薬剤師の転職で優先順位が決められない？全部大事なら1位だけ選ぶ｜迷う求人2つの比べ方

まず結論：薬剤師の転職の優先順位は全部付けなくていい。外せない条件を数字で決め、残りから1位を1つ選ぶ

薬剤師の転職で何を優先するか迷ったら、順位を全部付けなくてかまわん。通勤時間・夜勤・年収の下限のように、満たさなければ応募しない線を引ける条件は「外せない条件」にして、残りから1位を1つだけ選ぶんじゃ。

全部に順番を付けなくていいんですね。相談者さんみたいに全部大事だと、並べるだけで疲れちゃいそうなので、少しほっとします。

1位とは、それだけが叶えば、ほかが今と同じでも移る価値がある条件のことじゃ。進め方は5つのステップに分けられる。

• ステップ1：今の職場の不満と、次の職場で得たいことを書き出す
• ステップ2：応募しない線を引ける条件を、外せない条件に回す
• ステップ3：残りから1位を1つ選ぶ
• ステップ4：求人2つで迷ったら、まず1位、次に2位で比べ、1位と2位で勝ち負けが逆のときだけ数字にそろえる
• ステップ5：1位〜3位の順で、合う転職サイトを選ぶ

でも、1位だけ決めるって、ほかの条件はあきらめるってことですか？そこがちょっと怖い気がします…。

そうではない。外せない条件はいくつあってもよいし、2位・3位は求人で迷ったときに使う。どの順位が正しいかは人によって違うし、どの順位なら後悔しないかまでは言えん。ただ、何を基準に選んだかが自分で分かっていれば、求人は比べて決められる。

正解の順位を探すんじゃなくて、自分の基準を持っておく、ということなんですね。

そういうことじゃ。なお、迷いが「大手チェーンか中小の薬局か」の二択に絞られておるなら、先に規模の違いを確かめるほうが早いぞ。

年収・休み・人間関係が全部大事で優先順位が決められないのは自然：転職者が選んだ一番の理由は人によってばらばら

求人を見比べるたびに、どれも捨てがたく見えて手が止まる。そんな自分を、欲張りだとか優柔不断だとか責めておらんかの。

相談者さんも「全部大事で決められない」って書いていますもんね。決められない自分がだめなのかな、って思ってしまいそうです。

数字で見てみよう。厚生労働省の令和7年転職者実態調査では、転職者が今の勤め先を選んだ一番の理由は「自分の技能・能力が活かせるから」が17.7％で最も多かった。それでも2割に届かん。

いちばん多い理由でも2割未満なんですか。もっと「みんな年収」みたいに偏っているのかと思っていました。

次いで「仕事の内容・職種に満足がいくから」16.5％、「賃金が高いから」11.5％、「労働条件（賃金以外）がよいから」10.7％と続く。これは産業や職種を問わない転職者全体の値（民営事業所が対象の調査）で、薬剤師だけの値ではない。それでも、何を一番にするかは人によってばらばらだと分かる。

人によって違うのが普通なら、自分の1位が決められないのも当たり前のことなんですね。

そうじゃ。全部大事で決められないのは、決め方を知らないだけじゃよ。このあとの手順で、求人を見る前に自分の1位を書いておくところまで進めよう。

求人を見てから考えるんじゃなくて、先に書いておくんですね。

ステップ1：今の職場の不満と、次の職場で得たいことを書き出す

最初の一歩は、今の職場の不満を書き出すことじゃ。それぞれに、回数（週に何回それで困るか）と重さ（それがあると辞めたくなるか）を添える。

不満を並べるだけじゃなくて、回数と重さまで書くんですね。

うむ。それと、不満からは出てこない、次の職場で得たいことも1〜2個書いておく。相談者さんなら、たとえば次のように書けるじゃろう。

• 残業：週4日。これが続くなら辞めたくなる
• 年収：給与明細を見るたびに気になる。辞めたくなるほどではない
• 人間関係：月に数回、気が重くなる
• 得たいこと：在宅の経験を積みたい

こうして書くと、同じ「不満」でも重さが全然違うのが見えますね。

回数と重さは、このあとステップ3で1位が決まらないときだけ使う。明日できる一歩は、紙かスマホのメモに不満を3〜5つ書くことじゃ。

3〜5つなら、仕事帰りの電車の中でも書けそうな量ですね。

ステップ2：通勤時間・夜勤・年収の下限など応募しない線を引ける条件は、優先順位ではなく「外せない条件」にする

外せない条件とは、通勤時間・夜勤の有無・年収の下限・勤務日数・転居の有無のように、数字やあり／なしで線を引き、満たさない求人には応募しない条件のことじゃ。転職サイトの選び方の記事でいう「絶対に外せない条件」と同じものじゃよ。

よく「譲れない条件」って言いますけど、それとは違うんですか？

「譲れない条件」と呼ばれるもののうち、満たさなければ応募しない、と線を引ける部分と考えればよい。外せない条件は求人を絞る段階で使う。比べる段階には持ち込まず、満たしているかどうかだけを見る。

年収や休みはどうなるんでしょう。数字で決まるけど、できればもっと欲しいものですよね。

よいところに気づいたの。年収と休みは、外せない条件にも順位にもなる。数字で線を引ける部分は外せない条件、その先は順位の候補じゃ。

休みのほうは、年間休日だけじゃなくて残業時間も入っているんですね。

そうじゃ。休みでまず確かめる数字は、年間休日と残業時間。年間休日が多くても、残業が長ければ休みは増えたことにならんからの。年間休日に有給休暇は入っておらんから、有給の取得実績が分かれば、それも別に確かめるとよい。

休みの日数だけ見ていたら、見落としそうです。

では、ステップ1のメモに戻ろう。メモのうち、外せない条件にできるものに印を付ける。印が付かなかったもの、つまり人間関係・職場の雰囲気、スキルアップ、年収をどこまで上げたいか、無理なく働けるか、家庭との両立が、1位を選ぶ候補になる。

印が付かなかったものが残るんですね。相談者さんの場合だと、どうなりますか？

相談者さんが「通勤40分以内・夜勤なし・年収は今の450万円を下回らない」と決めたとしよう。求人A・Bはどちらも満たす。残るのは、残業（休み）・年収をどこまで上げたいか・人間関係の3つじゃ。

全部大事だったのが、3つまで絞れましたね。外せない条件のほうは、ほかにどんなものを入れればいいのか気になります。

ほかに何を外せない条件にするか、登録後に担当者へどう伝えるかは、こちらにまとめておる。

ステップ3：外せない条件の線を除き、さらに良くしたい条件から優先順位の1位を1つ選ぶ。「これだけ叶えば移るか」と2つずつ比べる

1位は、外せない条件として線を引いた部分を除き、さらに良くしたい条件の中から1つだけ選ぶ。人間関係のように線を引けないものも、年収や休みの線の先も候補になる。問いはこれじゃ。「この1つだけが叶って、ほかは今と同じ職場があったら、移るか」。

全部大事な人だと、どれにも「移る」って答えてしまいそうです…。

そうなるのが普通じゃ。複数残ったら、「AだけかBだけ、どちらか一方しか叶わない求人ならどちらに行くか」と2つずつ比べればよい。

• ① 候補ごとに「これだけ叶えば移るか」に答える
• ② 「移る」が複数残ったら、2つずつ「どちらか一方なら」で比べる
• ③ それでも決まらない（どれも1回ずつ勝つ）ときだけ、ステップ1の回数と重さで決める
• ④ 決めた1位と、比べた結果の2位・3位をメモに書く

回数と重さは、最後の決め手として取っておくんですね。

そうじゃ。ちなみに転職サイトの選び方の記事では、1位を「今回の転職で最も改善したいこと」としておる。その「最も改善したいこと」を見つけるための問いが、「これだけ叶えば移るか」じゃ。在宅の経験のような得たいことも、同じ問いで比べられる。

条件に1〜5点みたいに点数を付ける方法も見かけますけど、それではだめなんですか？

だめとは言わん。ただ、全部大事な人は全部に高い点を付けてしまい、差が付きにくいことがある。点数ではなく「どちらか一方なら」で比べるほうが、1位は決まりやすい。

全部5点になってしまう光景が目に浮かびます…。二択なら、どちらかは選ばないといけないですもんね。

相談者さんで1回やってみよう。候補は「残業を減らして休みを増やす」「年収をもっと上げる」「人間関係のいい職場」の3つと、得たいことの「在宅の経験を積む」じゃ。仮に「残業か年収か、どちらか一方なら残業」「残業か人間関係か、どちらか一方なら残業」「残業か在宅の経験か、どちらか一方なら残業」と答えたとしよう。

残業がどの比べ方でも勝ったので、1位は残業・休み、ということですね。

そうじゃ。まず確かめる数字は、年間休日と残業時間になる。有給の取得実績が分かれば、それも別に見る。残る年収・人間関係・在宅の経験も2つずつ比べて、2位・3位にする。たとえば2位を年収にしたとしよう。もちろん答えは相談者さんが決めるもので、別の答えになっても問題ない。大事なのは、求人を見る前にメモへ書いておくことじゃ。

先に書いておけば、求人を見て気持ちが揺れても、戻ってくる場所がありますね。

ステップ4：外せない条件を満たす求人2つで迷ったら、まず1位で比べ、1位と2位で勝ち負けが逆のときだけ1日あたりの年収にそろえる

外せない条件を満たした求人2つで迷ったら、まず1位で比べる。比べる順番はこうじゃ。

• まず：1位で比べる。1位で差が付き、2位でも負けていなければ、それで決める
• 次に：1位で差が付かなければ、2位で比べる
• それでも迷うのは、1位で勝つ求人が2位で負けるとき（逆向き）。このときだけ1日あたりの年収にそろえて、1位を取ると2位をどれだけ手放すかを見る。最後は1位で決める

数字にそろえる、というのはどうするんですか？

年収と休みなら、1日あたりの年収にする。年収÷（365日−年間休日）で出す、所定の勤務日1日あたりの年収のことじゃ。

1日あたりなら、年収と休みを同じ物差しで並べられますね。相談者さんの1位が残業・休みなら、年間休日を見比べればいいんでしょうか。

年間休日に加えて、求人票の月平均残業時間も並べる。書いていなければ、面接で聞く。残業から転職を考え始めた相談者さんなら、ここは外せん。

年間休日が多くても、毎日残業が長かったら意味がないですもんね。では、相談者さんのAとBを並べるとどうなりますか？

1日あたりの年収にそろえてみよう。

年収では40万円も違うのに、1日あたりにするとほとんど同じなんですね…！

差は約400円じゃ。ただし、1日の所定労働時間が同じ前提で、残業は含んでおらん。残業が多い求人は1日あたりが実際より高く見えるので、残業時間は別に並べるんじゃよ。それと、365日から年間休日を引いた日数は所定の勤務日の概算で、有給を取った日は引いておらん。有給の取りやすさも別に確かめるんじゃ。

だから残業時間を別に見るんですね。相談者さんの2つは、どう決めればいいんでしょう。

残業時間が同じくらいなら、相談者さんの2つは、1位（休み）ではBが上じゃ。相談者さんが2位を年収としたなら、2位ではAが上で、1位で勝つBが2位で負ける逆向きになる。1日あたりはほぼ同じなので、40万円の差のうち30万円ほどは所定の勤務日が15日多い分、残りは1日あたり約400円の差だと分かる。

Bを選んで手放すのは、ほとんどが15日分の勤務日の分なんですね。

そこで「年収差の40万円で、休み15日を買うか」と言い換えると、1位で決められる。1位が残業・休みならB、年収ならAじゃ。どちらを選ぶかは相談者さんが決める。

比べようがないと思っていた2つが、1つの問いになりましたね。もし1日あたりがもっと違っていたら、どうなりますか？

たとえばBが年収440万円・年間休日120日なら、1日あたりは約1.8万円で、休みを取ると1日あたりも下がる。それを分かったうえで休みを取るか、を問うことになる。手放す量が大きすぎて決められんなら、それは1位を問い直す合図じゃ。ステップ3の「どちらか一方なら」をもう一度やってみるとよい。

数字は決めてくれるものじゃなくて、1位を選んだら何を手放すかを見せてくれるものなんですね。

そういうことじゃ。それに、年収と休みはいつも逆向きとは限らん。両方良い求人も、両方悪い求人もある。この比べ方は、手元の求人2つがたまたま逆向きのときに使うものじゃ。

「年収を取るなら休みを削るしかない」というわけではないんですね。でも、人間関係が1位の人は数字にできなくて困りそうです。

1位が人間関係なら、数字では比べられんから見学で確かめる。1位が残業や働きやすさなら、求人票のどこを読み、面接で何を聞けば実態が分かるかを、こちらにまとめておる。

ステップ5：決めた優先順位の1位〜3位を、自分に合う転職サイトを選ぶ条件にする

1位〜3位が決まったら、その順番が転職サイトを選ぶ条件になる。転職サイト診断の「転職で特に重視したいこと」は重視したい順に最大3つ選べるので、決めた1位から順に選べばよい。

自分の言葉で決めた1位を、どの選択肢に当てはめればいいか迷いそうです。

対応はこうじゃ。

• 年収をどこまで上げたいか →「年収を上げたい」
• 残業・休み・無理なく働けるか →「残業や休みを見直して無理なく働きたい」
• 家庭との両立 →「子育て・家庭と両立したい」
• 人間関係・職場の雰囲気 →「良い人間関係・職場の雰囲気で働きたい」
• スキルアップ →「スキルアップ・キャリアを伸ばしたい」

通勤時間や年間休日の下限は、ここには入れないんですか？

通勤時間・夜勤・年間休日などの外せない条件は、診断の選択肢にはない（勤務地は都道府県で選ぶ）。これらは登録後に担当者へ伝えるんじゃ。在宅の経験のような得たいことは、診断の「希望する職場に近いもの」に「在宅医療に関わりたい」があるので、そこで選べる。

相談者さんが希望条件の欄で手が止まっていたのは、1位が決まっていなかったからなんですね。

その通りじゃ。1位を残業・休みと決めたなら、「残業や休みを見直して無理なく働きたい」から順に選べば、手は止まらん。決めた1位〜3位を「転職で特に重視したいこと」で選ぶと、その条件に合いやすい転職サイトが分かる。約30秒で終わるし、転職を決めていなくても「まずは情報収集したい」を選んで使えるぞ。

まとめ：外せない条件は数字で決め、1位は1つだけ選び、迷った求人は1日あたりの年収で比べる

全部大事なままでかまわん。決めるのは1位だけじゃ。1つ決めれば、求人は比べて選べる。

全部に順番を付けなくても、1つ決めるだけで比べられるんですね。メモに3〜5つ書くところからなら、相談者さんも今日から始められそうですね。

うむ。1位〜3位が書けたら、その順番で合う転職サイトを確かめてみるとよいぞ。

1位が年収だった方は、希望額と受け入れ下限の決め方を次に確かめておくと、求人を見るときに迷いにくくなります。

1位を決めて入社しても、条件が求人と違っていたらと不安な方は、条件を書面で確かめる方法と、違ったときの対処をこちらで確認できます。