薬剤師が公務員になるのはもったいない？周りに言われたら何年勤めるかで答えが変わる

まず結論：薬剤師が公務員になるのがもったいないかは、何年勤めるかと、公務員に何を求めるかで決まる

先に答えを言う。もったいないかは、何年勤めることになりそうかと、公務員に求めておるのが行政の仕事そのものか、休みや時間などの条件かで決まる。

先輩の言葉をそのまま受け取らなくていい、ということですか。

そうじゃ。周りが言う「もったいない」の中身は、年収、調剤の経験、副業の自由の3つ。ただ、年収は平均で見て大きく低いとは言えん。

給料が下がると聞いていたので、少しほっとします。

調剤の経験は配属しだいで、副業はしない人には関係ない。

自分に当てはまるものだけ気にすればよさそうです。

代わりに得るのは、給料表に沿った定期昇給と、長く勤めるほど大きくなる退職手当じゃ。

長く勤めるほど、得るものが増えるんですね。

そうじゃ。行政の仕事がしたくて長く勤めるなら、もったいなくない。休みが目的なら、民間の求人と同じ条件で比べてから決めればよい。

どちらに当てはまるかで、次にやることが変わりそうです。

なお、すでに公務員で辞めるか迷っておる人は、この記事の対象ではない。

薬剤師が公務員になると「もったいない」と言われる理由は3つ。自分に当てはまるかを確かめる

相談者さんの先輩の「給料が下がる」は年収、「調剤の経験が途切れる」は調剤の経験の話じゃ。3つを順に、自分に当てはまるかで確かめよう。

年収：公務員薬剤師の初任給の基準と、平均で見た年収

都道府県の薬剤師の初任給の基準は、月244,864円じゃ（総務省「令和7年地方公務員給与の実態」第4表）。4年制卒と6年制卒で基準額が違う自治体は、その平均を報告しておる。

月24万円台…。5年目の人には怖い数字です。

ところが、民間での職務経験（前歴）に応じて初任給を加算する仕組みがある自治体もある。たとえば宮崎県は、6年制大学を出て薬剤師として5年勤めてから採用された場合の給与例を月額273,300円としておる（新卒は256,000円）。じゃから、志望先の採用案内の経験者の給与例と、自分の給与明細を並べてほしい。

経験の分が上乗せされるなら、少し安心できますね。

入ってからは毎年の昇給がある。参考に、一般行政職（大学卒）の平均給与月額は、32〜35歳で367,014円、56〜59歳で530,056円じゃ（同 第7表の2。期末・勤勉手当を含まない）。薬剤師の値ではなく、上がり方の参考じゃ。

30代半ばと50代後半の平均で月16万円ほどの差。長く勤めるほど大きいですね。

平均年収でも比べておこう。地方公務員の「薬剤師・医療技術職」の平均を年に直すと約638万円になる（同 第5表の給与月額396,686円と期末・勤勉手当から計算）。厚労省の job tag では、薬剤師全体の平均年収は566.8万円（令和7年賃金構造基本統計調査）じゃ。

数字だけ見ると、薬剤師全体の平均を上回っていますね。

ただし、この区分は医療職給料表(二)に当たる職員で、放射線技師・検査技師・栄養士や保健所などの獣医師も含む。病院局のように公営企業として運営する公立病院の職員は「企業職」という別の区分で、ここには入らん。

数字だけ見て安心するのは、まだ早そうですね。

この平均（約638万円）は、平均年齢41.6歳の集団の値じゃ（同 概要 表―11）。29歳の相談者さんより上の世代を含んでおる。

29歳の給料と並べるのは、無理がありそうです。

そうじゃ。言えるのは「平均で見て大きく低いとは言えん」まで。年齢をそろえて比べた公的統計が無いからじゃ。

「給料が下がる」かどうかは、経験者の給与例を見るまで決められないんですね。

調剤の経験：公務員でも区分を選べば続けられ、行政の区分なら調剤から離れる

行政の区分に入ると、調剤からは離れる。じゃが区分を選べば、公務員でも調剤を続けられる。東京都の1類Bは、薬剤Aが療育センターでの調剤など、薬剤Bが保健所などでの立入検査や試験検査を担う区分に分かれておる（東京都職員採用「採用職種」）。県立病院の区分もある。

先輩の心配は、行政の区分を選んだときの話ということですね。

そうじゃ。いずれ民間の薬局に戻ることも考えるなら、調剤の区分を選ぶか、調剤から離れる年数を短めに見積もっておくとよい。

副業：公務員は任命権者の許可がなければ、報酬を得る仕事を掛け持ちできない

地方公務員法38条は、任命権者（採用した自治体の長など）の許可を受けなければ、報酬を得て事業や事務に従事することはできない、と定めておる（e-Gov 法令検索）。細かい扱いは志望先で確かめてほしい。

掛け持ちしていない人には、この「もったいない」は関係なさそうですね。

公務員の退職手当は、何年勤めるかで大きさが変わる

「公務員は退職金が多い」とよく聞くじゃろう。退職手当の基本額は、辞めるときの給料月額に、勤続年数で決まる支給率を掛けた額じゃ（これに調整額が加わる仕組みもある）。定年か自己都合かでも率が変わる。

定年か自己都合かでも変わるのは、知りませんでした。

国の支給率では、公務員の退職手当は自己都合なら勤続10年で給料約5か月分、定年まで35年勤めれば上限の約48か月分

国家公務員の支給率で、辞め方ごとの伸び方を並べてみよう（内閣官房「国家公務員退職手当支給率早見表（平成30年1月1日以降の退職）」）。地方公務員の率は自治体の条例で決まるから、ここは目安じゃ。

10年前後で辞めるなら給料の数か月分、20年なら約20〜25か月分。年数で一気に増えます。

定年は、地方公務員は2023年4月から2年に1歳ずつ上がって、2031年4月に65歳になる（総務省「地方公務員法の一部を改正する法律について」）。いま20〜30代の人は65歳定年じゃ。国の率で言えば、30歳までに入れば定年まで35年以上で上限の47.709か月分、31歳で入ると34年で46.83015か月分じゃ。差は給料の約0.9か月分じゃ。

31歳で入っても、大きく損をするわけではないんですね。

そうじゃ。2026年10月時点でも、年度の途中で受け付けておる募集がある。採用は原則2027年4月1日じゃから、相談者さんは29歳か30歳で入れて、定年までの年数は上限に届く。来年の試験で2028年4月に入っても30歳か31歳で、差は小さい。

それなら、年齢はそれほど気にしなくてよさそうです。

ただ、前歴の加算があっても、昇給の年数が少ない分、辞めるときの給料月額は新卒で入った人より低くなることがある。額はそのぶん小さくなるぞ。

率だけ見て安心するのは、まだ早いんですね。

もう1つ、ここまでの計算は、育児休業などで勤続期間が差し引かれない場合の単純計算じゃ。国の法律では、子が1歳になる月までの育休は期間の3分の1、それ以外の育休は2分の1を勤続期間から除く（国家公務員退職手当法7条4項・国家公務員の育児休業等に関する法律10条）。

子どもを考えている人には、大事な前提です。

地方公務員は、国の扱いを基準に条例で決めることになっておる（地方公務員の育児休業等に関する法律8条）。実際の扱いは、志望先の退職手当条例で確かめてほしい。

定年まで勤めた人と途中で辞めた人では、公務員の退職手当の平均が大きく違う

次は、令和6年度に辞めた地方公務員（全職種）の、1人当たりの平均額じゃ。

同じ定年でも、勤続25年未満なら半分以下なんですね。

そうじゃ。45〜49歳で自己都合退職した人の平均でも、定年（勤続25年以上）の3割に届かん。なお、どれも全職種の値で、自己都合の年齢別は勤続年数が混ざった平均じゃ。

公務員として何年勤めることになりそうかを、途中で辞める可能性も入れて見積もる

何年勤めるかは、入る前には決められん。じゃから見積もる。入れておきたいのは、希望と違う部署への配属、数年ごとの異動、それから合わなかったときじゃ。紙かスマホのメモに3行書いてほしい。

• 入る年齢
• 定年（65歳）までの年数
• 途中で辞めるとしたら何年目か、その理由（例: 子どもが小学校に入るまで、希望と違う異動が続いたら）

相談者さんが今年度の募集で入れば、1行目は29歳か30歳、2行目は35年以上ですね。

国の支給率で見れば、勤続10年で辞めるなら自己都合で給料約5か月分、20年なら約20か月分じゃ。金額にするには辞めるときの給料月額を掛ける。その見込みは、採用案内の給与例や給料表で見られる。

今の職場の退職金の決まりも、見直してみたくなりますね。

そうじゃ。就業規則や求人票で退職金の有無と計算の仕方を見て並べれば、お金の面での差が見える。

公務員薬剤師の働き方と土日の休みは、行政か病院かの区分と自治体の条例で決まる

公務員薬剤師とは、自治体や国に薬剤師の採用区分で採られた職員のことで、配属先は大きく行政と病院に分かれる。行政は、薬局や医薬品販売業への監視指導、毒物劇物、食品衛生・環境衛生の監視、検査などじゃ。

行政で働く薬剤師は、どれくらいいるんですか？

厚労省「令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計」では、「衛生行政機関又は保健衛生施設」の従事者は6,906人で、届出薬剤師329,045人の2.1%じゃ。

50人に1人くらい。思ったより少ないです。

病院の区分は、入院患者がいるから夜勤や当直がありうる。

当直があるかは、病院ごとに確かめたいですね。

それから、「国公立病院なら公務員」とも限らん。国立病院機構は2015年4月に非公務員型の法人へ移り（同機構「平成27年度事業報告書」。罰則の適用では公務員とみなされる：国立病院機構法14条）、都立病院も2022年7月に地方独立行政法人東京都立病院機構へ移った（東京都）。

病院で働くなら、採用元を先に調べたいですね。

休みについて、国家公務員は法律で、原則として土曜と日曜が週休日、勤務時間は休憩を除き週38時間45分と決まっておる（一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律）。地方公務員の勤務時間や休日は、条例で決まる（地方公務員法24条5項）。

保健所に入れば土日は休める、と思っていいんでしょうか。

志望先の条例か採用案内の勤務時間・休日の欄を読んでほしい。時間外や休日の対応がある部署かは、説明会で聞くとよい。

説明会で聞くことを、先にメモしておけそうです。

そうじゃ。採用区分で行政か病院かが分かれる自治体もある。区分の中でどこに配属されるかは、採用案内で配属の決め方を確かめてほしい。

病院側を考え始めた方は、病院の募集の出方・年齢要件・経験要件をこちらで確かめてください。

公務員薬剤師を受けるなら知っておきたい、採用区分ごとの年齢要件と採用人数

「公務員試験は30歳を過ぎたら無理」と聞いたことがあるかもしれん。年齢要件は採用区分ごとに大きく違う。東京都1類Bの「薬剤」は24〜29歳じゃが、山梨県の薬剤師選考や東京都のキャリア活用採用は62歳未満まで受けられる。

この表は令和8年度の募集・試験情報じゃ。2026年10月時点で、宮崎県病院局は11月4日まで、高知県は11月2日まで受付中で、宮崎県の選考は2027年2月24日まで随時受け付けておる。どれも相談者さんは年齢で外れん。

今年度のうちに受けられる募集もあるんですね。

ただし随時受付は、採用予定数に達すると締め切られることがある。東京都1類Bは令和8年度の試験が終わっておって、年齢は採用年の4月1日で見る。来年の試験では30歳か31歳になるから、29歳までのままなら対象から外れる。

東京都のキャリア活用は職務経験7年以上だから、まだ届かないんですね。

そうじゃ。山梨県の薬剤師選考は、年齢の上限が62歳未満で経験年数の要件が書かれておらんから、29歳・5年目でも受けられる（令和8年度の条件）。職歴や年齢を勘案して、上位の職で採用されることもある。

受けられる区分は、思ったより残っていそうです。

倍率は年で大きく動く。東京都の薬剤Bは、令和7年度は1次試験の受験者40人に対し最終合格26人で1.5倍じゃった。令和8年度は受験者60人に対し最終合格11人で、5.5倍になった（東京都人事委員会事務局 報道発表）。

1年で1.5倍から5.5倍に…。去年の倍率だけで「受かりやすい」と思うのは危ないですね。

じゃから、志望先の採用ページを開いて、次の5つを確かめてほしい。

公務員薬剤師が向く人：行政の仕事そのものに関心があり、長く勤めるつもりの人

ここからは、公務員に何を求めるかで分かれる。行政の仕事そのものに関心があり長く勤めるなら、長く勤めるほど退職手当と昇給の得が大きくなる。3つ当てはまるかを見てほしい。

3つとも当てはまるなら、周りに「もったいない」と言われても、答えははっきりしていますね。

当てはまった人の次の一歩は、転職サイトではなく、志望先の採用ページを開くことじゃ。公務員薬剤師は採用試験で採られるから、転職サイトの対象ではない。

公務員薬剤師を目指す目的が土日休みや休みやすさなら、受験や内定と並行して民間の求人とも比べる

次は、行政の仕事ではなく、土日休み・休みやすさ・残業の少なさが目的の人じゃ。この場合、公務員はそれを得る手段の1つ。内定をもらっていても、同じ条件の民間の求人が自分の地域にあるかを比べてから決めればよい。

休みやすさも、配属で変わるんでしたね。

そうじゃ。相談者さんが公務員に求めておったのも、土曜休みと早く帰れることじゃった。まず、求めていた条件を3つまで書き出してほしい。

• 土日休み（土曜も休みたいか、日曜と祝日だけでよいか）
• 休みを取りやすい（子どもの急な発熱で休めるか）
• 終業時刻・残業（何時までに職場を出たいか）

相談者さんは、子どもができたら続けられるかが不安なんでしたね。

地方公務員には、子が3歳になるまでの育児休業や、小学校に入るまでの育児短時間勤務・部分休業の制度がある（地方公務員の育児休業等に関する法律）。民間にも、育児・介護休業法で育児休業や短時間勤務の制度がある。比べるところは、制度の名前より、その職場で実際に使えるかじゃ。

制度があっても、人が足りない職場だと使いにくいですもんね。

そうじゃ。使いやすさは、求人を比べる段階で確かめればよい。民間で土日休みの正社員の求人は数が少ない分、探し方にコツがある。

土日休みの正社員の求人を民間で探す具体的な手順は、こちらにまとめています。

ただ、民間を探すのは公務員をあきらめるようで、気が引ける人もいそうです。

比べるのは、公務員を下に見ておるからではない。採用は年1回・数人のところが多く、倍率も年で動く。落ちたとき、配属が合わなかったときの代わりを持っておくだけじゃ。受験をやめる必要はないぞ。

それなら、受験と並行して見ておけそうです。

求人を集めるなら、転職サイト診断で、条件に合う求人が多いサイトを確かめておくとよい。希望する職場は今と同じ「調剤薬局」、重視したいことは「残業や休みを見直して無理なく働きたい」と「子育て・家庭と両立したい」を両方選んでもよい。転職意欲は「まずは情報収集したい」でも使えるし、30秒で終わるぞ。

まとめ：周りの「もったいない」ではなく、何年勤めるかと何を求めるかで決めよう

周りの「もったいない」は、その人の見方から出た言葉じゃ。自分の勤続の見込みと目的で決めればよい。

言われた言葉も、中身を分けて確かめれば、自分の答えにできるんですね。

行政の仕事がしたい人は採用ページから、休みが目的なら求人集めに診断を使うと早いぞ。