調剤薬局からドラッグストアへ転職すると何が変わる？求人票で確かめる4つの記載

まず結論：調剤薬局からドラッグストアへ移っても、調剤の職種で応募すれば調剤は続けられる

今日は「調剤薬局からドラッグストアへ移ると何が変わるか」という相談じゃ。先に答えを言う。調剤併設のドラッグストア（薬局と、ドラッグストアの売場が同じ店にある形）の調剤室は薬局じゃ。調剤の職種で応募すれば、配属された店の調剤室で調剤は続けられる。

まずそこが一番の心配でしたよね。相談者さんは、レジや品出し、遅番や土日のことも気にしていました。

何時まで働くか、土日に休めるかは、ドラッグストアかどうかより、応募する求人で分かれる。会社によっては、勤務時間・休み・給与が職種で分かれる。ただ、売場に出るかは職種名では決まらないこともあるから、そこは面接で確かめるんじゃ。

「ドラッグストアだから遅番がある」とは言い切れないんですね。

年収も、ドラッグストアかどうかだけでは決まらん。国の委託調査では、薬局だけの店と売場を併設した薬局で働く常勤薬剤師の年収の中央値を比べておる。20代は併設が高く、30代は併設が低かった。40〜50代は同じじゃ。

年代によって、併設のほうが年収が高いか低いかが違うんですね。それなら「ドラッグストアに移れば上がる」とは決めつけられないです。

そうじゃ。業態だけで決めず、求人1件ずつの条件を、求人票の4つの記載と面接で聞く3つの質問で確かめてから、移るか決めるんじゃ。

なお、調剤から離れてOTCだけの店に移りたい人は、OTCの相談を楽しめるか、売場の仕事が大半でもよいかを先に考えたほうがよい。今日の話は、調剤を続けたまま移りたい人向けじゃ。

同じ「ドラッグストアへの転職」でも、調剤を続けるかどうかで読む記事が変わるんですね。

調剤から離れて、OTCだけを扱う店を考えている方は、こちらの記事が合います。

調剤併設のドラッグストアの調剤室は「薬局」で、売場とは許可が分かれていることがある

「ドラッグストアに行ったら、調剤から離れてしまうのでは」と心配する人は多い。まず言葉から確かめよう。調剤併設のドラッグストアとは、処方箋を受け付ける調剤室と、市販薬や日用品の売場が1つの店にある形のことじゃ。調剤室は、医薬品医療機器等法（薬機法）でいう「薬局」にあたる（第2条第12項・第4条）。

調剤薬局と同じ許可で動いているんですね。調剤室に配置されれば調剤は続けられる、というのも納得です。

ただ、売場が「店舗販売業」という別の許可になっている店もある。その場合、薬局と売場で営業時間が違っていることがある。

えっ、同じ店なのに開いている時間が違うことがあるんですか？

厚生労働省の事務連絡（平成29年3月31日「薬局と店舗販売業の併設等に関するQ&A」問1）を見てほしい。薬局が閉まっている間は、売場の利用者が薬局の医薬品を買えないようにする措置が必要、としておる。売場だけが開いている時間がありうる、ということじゃ。

だから「調剤室の時間に働くのか」「店の営業時間に合わせて働くのか」で、何時まで働くかが変わるんですね。

そのとおり。同じQ&Aの問3では、調剤室を別の薬剤師が受け持っていて、薬局に必要な体制が満たされているなら、調剤室を担当していない薬剤師が同じ時間帯に売場で働いてもよいとされておる。

「別の薬剤師がいれば」という条件付きなんですね。調剤室に何人いるかで、売場へ出る時間が変わりそうです。

よい読み方じゃ。それに、売場の仕事がどれだけ回ってくるかは、法律ではなく会社の配置で決まる。

Yahoo!知恵袋で、調剤薬局からドラッグストアへの転職を迷う人の相談を見たことがあります。「調剤併設であればOTCはたまにしか相談きません」と「お客さんからの質問も多い」という、正反対の回答が並んでいました。

店の形や薬剤師の配置によって、答えが変わるからじゃ。同じ調剤併設でも、売場へ出る時間は店ごとに違う。

相談者さんの求人票の「調剤業務およびOTC医薬品の販売・相談業務」という一文も、薬局の仕事と売場の仕事がまとめて書かれている、ということですね。

そういうことじゃ。じゃから中身は、求人票と面接で確かめる。

同じ会社の調剤併設ドラッグストアでも、応募する職種で条件が分かれることがある

「ドラッグストアは遅番と土日がある」と聞いて、二の足を踏む人もおるじゃろう。じゃが会社によっては、中途採用を「調剤」と「総合・OTC」のように職種を分けて募集しておる。2社の募集要項を並べてみよう。

スギ薬局では、職種で勤務時間と休みが違うんですね。調剤薬剤師は土日祝が基本の休みで、年間126日です。

そうじゃ。一方、サンドラッグは2職種で勤務時間の書き方と休みの日数が同じで、違うのは月の給与じゃ。

分かれ方も、会社ごとに違うんですね。

それに、これは2社の例で、ドラッグストア全体がこうだとは言えん。

月給は、総合やOTCのほうが高く見えますけど…。

下限の額では、総合やOTCのほうが高い。スギ薬局では、総合薬剤師は月給の下限が高く、年間休日は少なく、勤務時間の幅は広い。

スギ薬局の場合は、月給の下限・休み・勤務時間が職種ごとにまとめて違うんですね。

それに、スギ薬局の給与欄には「勤務地区分によって低減あり」ともある。実際の額は、職種だけでなく勤務地でも変わるんじゃ。

同じ職種でも、勤務地で額が変わるんですね。

そうじゃ。もう一つ、調剤を続けられるかと、売場にも出るかは分けて考えるんじゃ。調剤の職種で応募すれば、調剤室で調剤は続けられる。ただ、スギ薬局は調剤薬剤師の業務内容を「総合薬剤師と同様」と書いておるから、調剤の職種でも売場に入ることはありうる。違いとして書かれているのは、勤務時間・休み・給与じゃ。

調剤を続けられることと、売場に出ないことは別なんですね。

そういうことじゃ。知恵袋でも、調剤併設の店で調剤専門なら日祝に休めるか、という質問に回答が割れておった。「勤めるドラックストアによるとしか言えない」「ほとんどのドラックストアの調剤は日・祝日は休み」「正社員なら日祝休みはほぼ叶いません」じゃ。最後の回答の理由は、日祝開局の店舗に応援に行かされるから、というものじゃった。

職種と配置で答えが変わるから、応募する職種の勤務時間と休みの欄を見るんですね。

ドラッグストアに移っても年収が上がるとは限らない：額は求人票の職種と給与の欄で比べる

提示額が今より高いと、それだけで心が動くのは自然なことじゃ。ただ、移っても年収が上がるとは限らん。国の委託調査では、薬局だけの店と売場（店舗販売業）を併設した薬局で働く常勤薬剤師の年収の中央値を、同じ定義で比べておる。20代は併設がやや高く、30代はやや低い。40〜50代は同じじゃ。

提示額が高いと、上がるものだと思っていました…。年収を業態で比べた資料があるんですね。

賃金構造基本統計調査のような統計では、薬剤師の年収を業態で分けられん。同じ定義で比べられる公的資料として、厚生労働省「令和4年度 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書」の図表164がある。

40代と50代は、どちらも600万円ですね。20代は併設が30万円高くて、30代は併設が10万円、60代は32.5万円低いです。

この数字は、令和3年度1年間の収入を、薬剤師本人が答えたアンケートの中央値じゃ。ほかの勤め先や副業の収入は含まん。役職でも分けておらん。

自己申告の数字なんですね。「併設」というのは、ドラッグストアのことですか？

ここでいう「併設」とは、薬局と店舗販売業を別の許可で併設している形のことじゃ。調剤併設ドラッグストアのうち、この形に当たる店も含まれる。ただし、ドラッグストアだけを集めた数字ではないし、調剤併設ドラッグストアがすべてこの区分に入るわけでもない。OTCだけの店も含まん。

ドラッグストアの年収そのもの、とは読めないんですね。

それに、薬局で働く薬剤師の回答は全体で2,941件で、年代ごとの回答数は示されておらん。じゃから、差の大きさは一般化できん。

相談者さんは6年目なので、20代後半か30代くらいですよね。

20代後半なら、この表では併設が30万円高い年代、30代なら併設が10万円低い年代に当たる。併設のほうが高いか低いかが年代によって逆になるんじゃから、求人票の額で比べるのがよい。

でも相談者さんは、もう高い提示額を見ています。その額は信じていいんでしょうか？

その額が下限か、どの職種の額か、その職種の休みと勤務時間はどうかを、並べて確かめればよい。

額だけでなく、同じ求人票の職種と休みと勤務時間の欄もいっしょに見るんですね。

そうじゃ。求人票の年収を、賞与や手当まで今の職場と同じ条件にそろえて比べる手順は、別の記事にまとめてある。

調剤薬局からドラッグストアへ転職する前に、求人票で確かめる4つの記載

求人票を何枚見比べても、移った後の一日が浮かばないという人は多い。相談者さんの求人票の「調剤業務およびOTC医薬品の販売・相談業務」という一文だけでは、移った後の一日は分からん。職種、仕事内容と変更の範囲、勤務時間と休み、勤務地の範囲の4つの記載を読むとよい。「変更の範囲」とは、将来の配置転換などの見込みも含めて、会社が命じうる仕事と就業場所の範囲のことじゃ。

4つなら、求人票を開いてすぐ確かめられそうです。

「変更の範囲」は、2024年4月から求人票や募集要項に明示することになった（改正職業安定法施行規則）。

広く書かれていたら、売場の仕事も、遠くの店への異動もありうるということですね。

そうじゃ。ただ注意が2つある。分かるのは会社が命じうる範囲で、自分の希望した配置が通るかではない。それに、求人広告のスペースが足りないときは「詳細は面談時に」として後で伝えることも認められておる。じゃから書かれていない求人もある。書かれていない項目があっても怪しいと決めつけず、面接で聞けばよい。

書いていなければ面接で聞く、ですね。

そうじゃ。勤務時間の欄に「4時間以上12時間以内」のように1日の長さだけが書かれていても、働く時間帯は分からん。店の営業時間に合わせたシフトになる可能性もあるから、面接で確かめるとよい。ただし、募集要項に「営業時間に合わせる」と書かれているわけではない。決めつけんことじゃ。

長さだけの書き方だからといって、遅番ばかりとは限らないんですね。

ドラッグストアへ移りたい理由ごとに、求人票で重く見る欄が変わる

移りたい理由がいくつも重なっている人は多い。その中で一番大きいものを1つ選んでほしい。理由ごとに、求人票で重く見る欄が変わる。

相談者さんは「目標の数字と報告に疲れた」と書いていました。ドラッグストアに移れば、数字からは離れられそうですけど…。

そうとは限らん。売場の販売や会員獲得の数字がある会社もある。じゃから、売場の仕事がどれだけ入るかを仕事内容の欄で見て、面接で「評価に売場の数字が入るか」を聞くのが一番大事じゃ。

相談者さんも、数字から離れたつもりが別の数字に追われるのは避けたいはずです。仕事内容の欄と、面接のその1問が要になるんですね。

そういうことじゃ。求人票の読み方全般は、別の記事に詳しくまとめてある。

ドラッグストアの面接で聞く3つ：評価に売場の数字が入るか、調剤室の人数、他店舗の応援

数字のことや人数のことは、面接で聞きにくいと感じるものじゃ。じゃが、評価に売場の数字が入るか、調剤室に薬剤師が何人いて売場へどれくらい出るか、他店舗の応援がどれくらいあるか。この3つは求人票に書かれん。質問をそのまま持っていくとよい。

• 「評価や賞与に、売場の販売や会員獲得の数字は入りますか。その数字の報告は求められますか」：今の職場の数字から離れたい人には一番大事な質問
• 「調剤室には薬剤師が何人いて、売場へはどれくらい出ますか」：人数が少ないと調剤室を離れにくく、多いと売場へ出る時間が増えうる。調剤に集中したいのか、OTCにも関わりたいのかを踏まえて、面接で聞いた答えを判断する
• 「他の店舗の応援はどれくらいありますか」：土日祝が基本の職種でも、応援によって休みや勤務時間が変わることがある

2つ目は、調剤室を別の薬剤師が受け持ち、薬局に必要な体制も満たされていれば売場でも働ける、という話とつながりますね。人数が多いのが良いとも悪いとも言えないんですね。

調剤に集中したい人と、OTCにも関わりたい人とで、同じ答えの受け止め方が逆になる。じゃから、面接で聞いた答えが自分の転職理由に合うかで判断するんじゃ。

3つ目の応援も、知恵袋で「日祝開局の店舗に応援に行かされる」という回答があった話ですね。でも、面接でここまで聞くのは勇気がいりそうです。

聞きにくければ、転職サイトの担当者に確認を頼むこともできる。

担当者に聞いてもらえるなら、少し気が楽です。

確かめることが分かったら、次は比べる求人を集める番じゃ。転職サイト診断を使うとよい。約30秒で終わり、転職を決めていなくても「まずは情報収集したい」を選べる。

決めていない段階でも使えるんですね。

希望する職場の質問では「ドラッグストア」を選ぶ。ドラッグストアにするか迷っていれば、「まだ決めていない」も選べる。

重視する条件は、どう選べばいいでしょう？

重視したいことは最大3つまで選べる。年収が理由なら「年収を上げたい」、遅番や土日が気になるなら「残業や休みを見直して無理なく働きたい」を入れておくとよい。診断で決めるのは、どこで求人を集めるかだけじゃ。

まとめ：ドラッグストアかどうかではなく、求人票の4つの記載と面接の3つの質問で移るか決めよう

ドラッグストアかどうかで決めるんじゃない。求人1件ずつの中身で決めるんじゃ。確かめた結果、今の薬局と変わらない、あるいは今の薬局のほうが合うと分かったなら、移らないのも立派な答えじゃ。移ってみて合わなかったときに、調剤薬局へ戻る道もある。

ドラッグストアと聞くと一つのイメージしかなかったけど、求人ごとに全然違うんですね。相談者さんも、まず手元の求人票の4つを見るところから始められそうです。

診断には「今の職場に残るか迷っている」という選択肢もある。合う転職サイトの候補を知っておけば、次に求人を探すとき、どこで探すかで迷わずに済むぞ。

ドラッグストアから調剤薬局へ戻るとき、調剤経験のどこを見られるのかは、こちらの記事で解説しています。