管理薬剤師を辞めたいときは、どうしたらいいですか

まず1週間、辞めたいと思った場面を書き出し、その負担が役職を外れたら消えるか、会社が変われば消えるか、額が増えれば消えるかで振り分けます。役職そのものが理由なら役職を降りる、会社の体制が理由なら職場を変える、手当が理由ならまず相場を確かめて交渉する、というように、回数と重さの両方を見て一番大きい理由で進む道を選びます。回数が少なくても、一度で耐えられないほどつらかった場面があれば、その理由を大きく数えます。

管理職が退職するのはやばいですか

管理薬剤師が辞めても、薬局に管理者を置き、交代を届け出る義務を負っているのは開設者です（薬機法第7条・第10条第1項）。条文には、退職する本人が後任を見つけなければならないという定めはありません。辞めると決めたら、就業規則の退職予告の期間を確かめたうえで、後任を待たずに退職日を決める進め方を確かめましょう。

管理薬剤師を辞めずに、役職だけ降りることはできますか

役職を外れて一般薬剤師に戻る道は、社内で相談する道と、転職して一般薬剤師として入る道の2つがあります。社内の相談は必ず通るとは限らないため、まず上司に「薬剤師としては続けたいので、役職を外れたい」と相談し、通らなければ一般薬剤師として職場を変えます。ただし、休めない・帰れないなど会社の体制が理由なら、同じ会社で役職を降りても負担が残りやすい点に注意します。

管理職に向いてないので辞めたいのですが、どうしたらいいですか

向いてないと感じる負担が、店や相手が変わっても起きるものか、薬剤師がもう1人いれば起きないものかを分けます。前者は役職そのものの負担なので、役職を降りれば消えます。後者は会社の体制の負担なので、体制の整った職場へ移れば、管理薬剤師のままでも軽くなることがあります。

働き方・キャリア

管理薬剤師を辞めたい｜役職を降りるか職場を変えるかは、辞めたい理由で決まる

公開日: 2026年9月28日監修: 加藤智之（薬剤師）

管理薬剤師を辞めたい理由は、役職そのもの・会社の体制・手当の3つに分かれます。1週間書き出して3つに振り分け、役職を降りるか、体制の整った職場へ移るか、手当を確かめて交渉するかを選ぶ手順を解説します。

登場キャラクター

登場人物は架空のキャラクターです。セリフに出てくる現場のエピソードは、読者の状況を説明するための架空の例で、特定の人物の体験ではありません。記事の内容は監修者（薬剤師）が確認しています。

薬剤師じいさん

経験豊富なベテラン薬剤師という設定の案内役。公的データと現場の実情をもとに、若手薬剤師の悩みにズバッと答えます。

みさ

新卒2年目の若手薬剤師。病院で働いているけど、年収やキャリアに不安を感じている。全国の悩める若手薬剤師を代表して、気になることをどんどん質問していきます！

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読者からの相談

調剤薬局で薬剤師5年目、管理薬剤師になって2年目です。研修もないまま前任の異動で任されて、薬剤師は私とパートさんの2人なので有給もほとんど取れません。エリアマネージャーからは数字のことで「判断が甘い」と言われ、年上のパートさんにはシフトのことで気を遣い、手当も負担に見合いません。管理薬剤師を辞めたい気持ちは強いのに、会社ごと辞めるか、あと何年か我慢するか、ずっと決められずにいます。

📌この記事のポイント

管理薬剤師を辞めたい理由は役職・会社の体制・手当の3つ。1週間書いて一番大きいものを決める
役職なら降りる、会社の体制なら職場を変える、手当ならまず相場を確かめる
後任の管理者を置くのは薬局開設者の義務。辞めるのをためらう理由にしなくていい

まず結論：管理薬剤師を辞めたい理由は3つに分かれ、どれが一番大きいかで進む道が決まる

今日は、調剤薬局で管理薬剤師になって2年目の相談者さんからじゃ。研修なしで任された、2人体制で休めない、エリアマネージャーに責められる、手当も見合わない。会社ごと辞めるか、我慢するかで迷っておる。

一つずつなら耐えられても、全部重なると「もう全部やめたい」になりますよね…。

先に答えを言っておこう。管理薬剤師を辞めたい理由は、役職そのもの、会社の体制、手当の3つに分かれる。その負担が、役職を外れたら消えるのか、会社が変われば消えるのか、額が増えれば消えるのか。書き出した中で一番大きい理由で、役職を降りるか、職場を変えるか、今の職場で条件を変えるかが決まるんじゃ。

「辞めるか、我慢するか」ではなくて、「どこを変えれば消えるか」で考えるんですね。

手順は3つじゃ。1週間、辞めたいと思った場面を書き出す。1行ずつ「何が変われば消えるか」で3つに振り分けて、回数と重さの両方を見て一番大きい理由を決める。回数が少なくても、一度で耐えられんほどつらかった場面があれば、その理由を大きく数える。そのうえで、その理由が消える道を選ぶ。

書き出して、振り分けて、選ぶ…。それで、辞めるべきかどうかも分かるんですか？

この振り分けで分かるのは、どこを変えれば楽になるかまでじゃ。辞めるか残るかを決めるのは、相談者さん自身じゃよ。その前に、この話が合わん人の行き先を置いておこう。心身が限界に近い人、まだ管理薬剤師になっていない人、薬剤師という仕事そのものに迷っている人じゃ。

眠れない・朝起きられないなど、心身が限界に近い方は、書き出しより先にこちらを読んでください。

辞めたい理由	進む道	最初の一歩
役職そのもの	役職を降りる	上司に「薬剤師は続けたいので、役職を外れたい」と相談する
手当	今の職場で条件を変える／職場を変える	給与明細と賃金規程で手当の額と名目を確かめ、相場と比べる
会社の体制	職場を変える（管理薬剤師のままでもよい）	薬剤師の人数・代わりの体制・兼務の有無を条件に求人を見る

管理薬剤師を辞めたい｜役職を降りるか職場を変えるかは、辞めたい理由で決まる

まず結論：管理薬剤師を辞めたい理由は3つに分かれ、どれが一番大きいかで進む道が決まる

管理薬剤師の辞め方は「会社ごと辞める」か「我慢する」かの二択ではない

辞めたいと思った場面を1週間書き出し、3つの理由に振り分ける

管理薬剤師を辞めたい理由別に、役職を降りる・職場を変える・条件を変えるから選ぶ

役職そのものが理由なら、社内で一般薬剤師に戻れるかを先に相談する

手当が理由なら、相場を確かめてから交渉するか移るかを決める

会社の体制が理由なら、薬剤師の人数と兼務の有無で移り先を探す

まとめ：管理薬剤師を辞めたい理由を1つに絞ってから、降りるか職場を変えるかを選ぼう

よくある質問

Q. 管理薬剤師を辞めたいときは、どうしたらいいですか

Q. 管理職が退職するのはやばいですか

Q. 管理薬剤師を辞めずに、役職だけ降りることはできますか

Q. 管理職に向いてないので辞めたいのですが、どうしたらいいですか